2017年3月に中途入社し、採用推進課に所属しています。

求職者の方の応募に関する電話対応や、他部署の業務を手伝ったりしています。
求職者の方にとって、私たちは会社の窓口なので、「会社の顔」として仲間と切磋琢磨しながら業務を行っています。

会社の雰囲気や面接官の人柄の良さ、そして社員の方々の楽しそうな笑顔に魅力を感じたからです。そんな人達と一緒に働き、これから成長していく会社と共に、私も成長していきたいと思いました。

簡潔に言うと「THE 女社会」（笑）
とはいっても怖いものではなく、同世代の仲間が集まっている、いい意味で上下関係がないフラットな職場です。

型にはまらない、立ち止まらない、「成長し続ける会社」だと思います。
熱い思いを持った仲間が集まる魅力溢れる会社なので、成長を身近に感じることができます。
普段は上司や同僚として、ある時は友達のような関係を、Evandメンバーと築いています。
常に笑い声が絶えない仲の良い職場なので、壁にぶち当たっても一緒に考えてくれる心強い仲間が揃っています。

はい、感じます。
面接の設定は普通メールで行うと思いますが、弊社では必ず「電話」で連絡をしています。
求職者の方にとって、会社からの電話は顔が見えないので緊張してしまうと思います。
だからこそ私は、話しやすい声のトーンを意識し、「この会社楽しそう」「早くお話してみたい」「Evandに入社したい、働きたい」と感じてもらえるような電話対応を心掛けています。
求職者の方から、「電話対応が良かった」「電話でのフレンドリーな対応に感激し、今日のインターンシップを楽しみにしていた」というお声をいただくと、とても嬉しくやりがいを感じます！

採用戦略課の活躍の場を広げ、チームを盛り上げることです。現在のコール業務に加えて、数字の管理はもちろん、他部署とのリレーションを強化し、部を超えた新たな取り組みを行いたいと考えています。
また、チームのパフォーマンスを向上させるために、積極的に自らの考えを発信し続けていきたいです。
さまざまな業務に励み、チームと切磋琢磨して成長していきたいと思います。